Безкоштовна перевірка резюме на ATS
Вставте текст вакансії та резюме. Покажемо кожну вимогу, яку шукає ATS, — і чи є вона у вашому тексті насправді.
Як рахує ця перевірка
ATS не розуміє ваше резюме — він шукає в ньому слова з опису вакансії. Ця перевірка робить те саме: вимога зараховується, лише якщо формулювання з оголошення трапляється у вашому тексті дослівно. Синоніми ми навмисно не зараховуємо. Якщо вакансія просить K8s, а в резюме написано Kubernetes, дослівний парсер ці два слова не пов’яже, і вдати, що пов’язав, — означає завищити бал і залишити справжню проблему на місці.
Кожна розпізнана вимога потрапляє до однієї з трьох груп. Є — формулювання в резюме присутнє, і ATS його знайде. Переформулювати — навичку ви описали, але не тими словами, що у вакансії; це найдешевше виправлення на сторінці, бо досвід уже написано. Немає в резюме — вимога не трапляється взагалі. Чого за двома текстами не видно: справжня це прогалина чи ви просто про неї не написали. На це питання відповідає кар’єрний граф.
Бал — лише половина відповіді. Ми перевіряємо й те, чи переживе документ машинне читання взагалі: чи є контактний email, стандартні заголовки розділів (досвід, освіта, навички), чи написані роки повністю, а не скороченням з апострофом, і чи немає слідів копіювання з PDF — багатоколонкових таблиць, що плутають порядок читання, незвичних маркерів списку та типографських лігатур, які непомітно перетворюють workflow на рядок, що не збігається з жодним ключовим словом.
Про що варто спитати до реєстрації
Це справді безкоштовно?
Так. Без реєстрації, без картки й без обмежень, окрім розумного ліміту частоти. Перевірка рахується на наших серверах і не звертається до платної AI-моделі — саме тому її можна віддавати безкоштовно.
Чому у вас бал нижчий, ніж в інших сервісах?
Бо ми моделюємо те, що робить справжній ATS: він шукає точні слова з вакансії. Синоніми в бал не йдуть — якщо у вакансії «K8s», а в резюме «Kubernetes», дослівний парсер це не зарахує. Натомість ми кажемо про це окремо, у розділі «Переформулюйте».
Ви зберігаєте моє резюме?
Ні. Обидва тексти передаються, розбираються в пам'яті та видаляються. У базу нічого не пишеться, публічного посилання на результат не створюється.
Чому ви не можете сказати, чи є в мене відсутня навичка?
Бо резюме — це витяг, а не кар'єра. Навичка може бути відсутня в документі й наявна в досвіді; відрізнити одне від одного можна, лише маючи структурований запис про те, що ви робили. Це і є Career Graph — і тому повний продукт уміє переписувати резюме, нічого не вигадуючи.